De 0 a 1 en People Analytics

Te cuento de que se trata. ¿Luego me dices qué te parece la idea?

¡Hola !

Soy Gabriel, quizás me conozcas porque te apuntaste en alguno de mis cursos o webinars sobre el análisis de datos en Recursos Humanos.

➡️ Te escribo porque me gustaría ayudarte a que puedas aprender y leer cosas sobre People Analytics en español, pero solamente si estás de acuerdo.

¡Eres una de las primeras personas a las que invito a sumarse a este newsletter semanal! 

¿A quién está dirigido?

A colegas de Recursos Humanos que quieren lograr alguno de los siguientes objetivos:

  • Iniciarse en People Analytics y empezar a utilizarlo en sus trabajos.

  • Comprender People Analytics y lograr que sus equipos comiencen a implementarlo en una cultura más data driven.

¿Qué te contaré semanalmente?

  • Tips y sugerencias para comenzar a aprender People Analytics.

  • Casos reales y ejemplos de proyectos de analytics dentro de Recursos Humanos.

  • Recursos para trabajar con datos sin necesidad de conocimientos técnicos previos.

  • Información sobre Inteligencia artificial y Automatizaciones.

  • y más…

¡Ojo! No voy a mentirte.

Es probable que varias veces mencione a mis hijos o a mi esposa Fabiola.

También puede que se me escape algo sobre el trabajo remoto o la conciliación vida-trabajo.

Y seguramente cuente mi historia desde un trabajo ajeno a los datos en Argentina a ser People Analytics Lead en España.

Entonces dime…

Si esto es algo que te interesa, te invito a que respondas este mail y me cuentes sobre qué temas te gustaría leer.

Si todo esto es algo que no te interesa y no quieres recibir otro de mis emails, puedes eliminarte de la suscripción con el botón rojo de más abajo.

No lo recomiendo porque se vienen cosas interesantes, pero como comentaba arriba, quiero contarte estas cosas solamente si estás de acuerdo 🙂

Muy bien, esto es todo para esta primer email de introducción. La próxima semana comenzamos con el contenido de valor 💎

¡Hasta la próxima!

Gabriel Pietrafesa

Pd: Mueve este email a Primary/Principal de tu bandeja de entrada para asegurarte de recibir los próximos (o también puedes marcarlo como importante)

Cuando creas que es el momento

hay 2 cosas más que me gustaría compartir contigo. Puedes acceder a ellas haciendo clic en su nombre.

  1. De 0 a 1 en People Analytics: Mi curso online de introducción a People Analytics. A tu ritmo, con ejemplos de casos reales y sin necesidad de conocimientos técnicos previos.

  2. humanresourceskpi.com : Mi herramienta con IA que permite crear tus KPI en solo 3 minutos, aplicable a cualquier equipo de Recursos Humanos.

▸ Si crees que este correo puede servirle a otra persona, reenvíaselo 🙂 

▸ Si te han reenviado este correo, ve a este link para recibir más contenido y aprender People Analytics. 

Reply

or to participate.