People Analytics con poco presupuesto

People Analytics no es solo para grandes empresas

Muchas PYMEs creen que People Analytics es un lujo reservado para corporaciones con grandes equipos de datos y presupuestos millonarios. 

Nada más alejado de la realidad. 

Hoy en día, con herramientas accesibles y estrategias inteligentes, cualquier empresa puede empezar a tomar decisiones basadas en datos sin hacer grandes inversiones.

A continuación, te compartiré estrategias low-cost y herramientas gratuitas para implementar People Analytics en tu empresa sin necesidad de gastar una fortuna.

Paso 1: Identifica qué quieres medir

Antes de lanzarte a buscar herramientas, define qué métricas te ayudarán a mejorar la gestión de tu equipo.

Escucha las preguntas recurrentes del negocio: Identifica las inquietudes más frecuentes y responde rápidamente con datos relevantes.

Algunas preguntas clave para empezar:

• ¿Cuál es nuestra tasa de rotación?

• ¿Cuánto tiempo nos toma contratar a un nuevo empleado?

• ¿Cuál es el nivel de compromiso de los colaboradores?

• ¿Cómo impactan las capacitaciones en la productividad?

Elegir de 3 a 5 KPIs clave evitará que te pierdas en una avalancha de datos irrelevantes.

Paso 2: Usa herramientas gratuitas y accesibles

No necesitas software costoso para empezar con People Analytics. Estas herramientas te ayudarán sin afectar tu presupuesto: