Todo lo que compartí hasta ahora sobre People Analytics (y lo que viene)

Un resumen con los artículos más leídos, recursos gratuitos y herramientas que pueden ayudarte en tu camino con datos en RRHH.

Author

Gabriel Pietrafesa
26 de julio de 2025

Estamos cerrando Julio y ya pasaron 7 meses del 2025.

En España, donde me encuentro, empieza el verano y la época de vacaciones 🌞

Mientras sigo pensando y escribiendo nuevo contenido, quería hacer un pequeño resumen de esta newsletter que comencé hace poco más de un año... y que en ese tiempo pasó de 0 a 3711 suscriptores.

Todos profesionales de Recursos Humanos interesados en People Analytics, HR Tech e Inteligencia Artificial 🧠

Antes de seguir, quiero pedirte algo:

📩 Responde a este correo y cuéntame qué temas te interesaron más, o sobre qué te gustaría leer en el futuro.

Nunca lo mencioné por aquí, pero me alegra mucho cada vez que alguien responde a los correos y se genera una conversación a partir de eso 😊

Aquí, el resumen

Ahora sí, quiero compartir algunos de los posts anteriores, porque quizá te has sumado hace poco y todavía no los has visto:

🔹 ¿Cómo comencé y qué es People Analytics?

Siendo sincero, yo no tenía idea.

Aprendí lo que era People Analytics el día que me quisieron entrevistar para ese equipo.

peopleanalytics.beehiiv.com/p/que-es-people-analytics


🔹 Pero en serio, ¿Qué hacemos en People Analytics?

¿Qué constituye People Analytics?

Algunos ejemplos de los datos de colaboradores que utiliza son:

peopleanalytics.beehiiv.com/p/un-error-muy-comun


🔹 ¿Hay ejemplos en áreas específicas de RRHH? Claro que sí:

People Analytics en todos los equipos de RRHH

People Analytics se puede incorporar en todos los equipos y áreas de Recursos Humanos. Hoy voy a hablarte de eso.

peopleanalytics.beehiiv.com/p/people-analytics-en-todos-los-equipos-de-rrhh


🔹 ¿Qué es un KPI y cómo crear KPIs para tu equipo de RRHH?

Indicadores para nuestro equipo de RRHH

Caso real usando inteligencia artificial

peopleanalytics.beehiiv.com/p/indicadores-para-nuestro-equipo-de-rrhh


🔹 Ok, quiero empezar a implementar People Analytics… ¿por dónde empiezo?

Estrategias para comenzar a implementar People Analytics

5 pasos indispensables que debes conocer si quieres implementar People Analytics en tu equipo de RRHH.

peopleanalytics.beehiiv.com/p/estrategias-para-comenzar-a-implementar-people-analytics


🔹 Cómo pasar de los datos al análisis real:

4 pasos para ir de los datos al análisis

Guía para iniciarse y obtener conclusiones y resultados a través del análisis de datos en recursos humanos.

peopleanalytics.beehiiv.com/p/4-pasos-para-ir-de-los-datos-al-anlisis


🔹 Este post me encanta: la importancia del contexto en los datos

La importancia del contexto

La diferencia entre reportar un número y analizar un indicador cuando trabajamos con datos de recursos humanos | People Analytics | Talento

peopleanalytics.beehiiv.com/p/la-importancia-del-contexto


🔹 ¿Inteligencia artificial en Recursos Humanos? Qué es y dónde se aplica

Inteligencia artificial en recursos humanos

Quiero hablar de Inteligencia artificial (IA) en recursos humanos, porque creo que hay mucho interés en el tema y un poco de temor también.

peopleanalytics.beehiiv.com/p/inteligencia-artificial-en-recursos-humanos


🎁 Y si has llegado hasta aquí, te regalo tu propio dashboard de Recursos Humanos

Tu propio Dashboard de recursos humanos

Descarga esta plantilla de dashboard para recursos humanos totalmente personalizable. Puedes acceder a la plantilla de forma gratuita, con el cupón de descuento que te regalo aquí.

peopleanalytics.beehiiv.com/p/dashboard-de-recursos-humanos-gratis

Eso no es todo

Además, en este último año desarrollé varios productos que también quiero compartir porque pueden ayudarte:

🔹 DATAUPHR
🌐 datauphr.com
Mejora tu data literacy jugando.
Responde quizzes diarios, gana puntos y fortalece tus habilidades en datos para RRHH con una experiencia gamificada, práctica y divertida.

🔹 KPIs para Recursos Humanos
🌐 humanresourceskpi.com
Genera KPIs de RRHH personalizados en menos de 3 minutos.
Solo ingresas tu industria, equipo y objetivo… y la IA te entrega indicadores, definiciones y benchmarks al instante.

🔹 Plantillas de Dashboards
🌐 dashboards.motendata.com
Dashboards automáticos listos para usar.
Pega tus datos y accede a visualizaciones limpias y profesionales para distintas áreas de RRHH. No necesitas saber BI.

🔹 Curso de Introducción a People Analytics
 🌐 peopleanalytics.motendata.com
Aprende a usar datos en Recursos Humanos desde cero.
Una formación online, asincrónica y enfocada en casos reales. Ideal para dar tus primeros pasos en People Analytics.

Gracias por estar del otro lado.

Si este contenido te resulta útil, compártelo con colegas o personas a quienes pueda servirles ✨ 

Nos leemos pronto, donde volveré para escribir sobre Tendencias de IA en Recursos Humanos

¡Hasta la próxima!

Gabriel Pietrafesa

Cuando creas que es el momento

Quiero compartir algunas cosas más contigo. Puedes acceder a ellas haciendo clic en su nombre ⬇️ 

  1. Curso de 0 a 1 en People Analytics: Mi curso online de introducción a People Analytics. A tu ritmo, con ejemplos de casos reales y sin necesidad de conocimientos técnicos previos.

  2. Plantillas de Dashboards para Recursos Humanos: Tu propio dashboard en 3 minutos. Copia y pega tus datos para que los gráficos se actualicen solos. RRHH, Reclutamiento ¡y más!

  3. ¡Nuevo! Aprende sobre datos en RRHH, jugando: Un juego diseñado para enseñar cómo leer, entender y usar datos en HR de forma simple y entretenida.

  4. Genera tus KPI en humanresourceskpi.com : Mi herramienta con IA que permite crear tus KPI en solo 3 minutos, aplicable a cualquier equipo de Recursos Humanos.

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